工作责任分配的结果形成（）。A、进度计划B、费用计划C、工作责任分配矩阵D、工作责任分配表

工作责任分配的结果形成（）。

  • A、进度计划
  • B、费用计划
  • C、工作责任分配矩阵
  • D、工作责任分配表

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编制项目的计划时，首先必须要做的工作是A、编制责任分配矩阵B、编制行动计划表C、编制WB5图D、编制甘特图
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责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是（ ）A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层级C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色，职责和层次
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责任分配矩阵式一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配的说法错误的是（）A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分别配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层级C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责层次
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招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()。A、招标工作进度计划B、招标工作分解和责任分配矩阵C、历史信息D、采购的技术经济条件E、人力资源安排描述
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在项目范围管理中，常用的项目管理工具是 （）A.网络计划技术 B.责任分配矩阵C.工作分解结构 D.费用计划曲线
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招标采购项目进度控制的主要方法有 （）A.工作结构分解 B.里程碑计划C.甘特图 D.责任分配矩阵E.项目管理软件
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在招标采购项目管理的责任分配矩阵中，采用字母来表示工作参与角色或责任时，字母D代 表 （ ） A.执行工作 B.控制进度C.需要培训工作 D.单独或决定性决策
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责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是 （ ） 。A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层次C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、责任
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项目进度计划编制的步骤的第四步是（） 。A、工作先后关系的确定B、工作责任分配表的制定C、工作时间估计D、项目分解
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（）对项目的每一项任务分配责任者和落实责任。A、WBS字典B、WBS模板C、工作责任分配表D、里程碑计划表
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工作责任分配的结果形成（）。A、进度计划B、费用计划C、工作责任分配矩阵D、工作责任分配表
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以下不属于资源计划结果的是（）。A、资源需求加护B、责任分配矩阵C、各种资源需求计划以及计划描述D、具体工作的资源的需要安排
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责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）A、在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B、责任分配矩阵可以分成多个层级C、高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D、底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。
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项目行动计划表是以责任分配矩阵为基础编制的
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辅助生产费用按计划成本分配法的优点是（）。A、便于分清内部各单位经济责任B、计算工作简便C、提高了分配结果的正确性D、分配结果最正确
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辅助生产费用按计划成本分配法的优点是（）。A、A·便于分清内部各单位经济责任B、B·计算工作简便C、C·提高了分配结果的正确性D、D·分配结果最正确
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辅助生产费用按计划成本分配法的优点是（）。A、简化成本分配工作B、可以查明成本计划的完成情况C、便于考核受益单位的经济责任D、分配结果最准确
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以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用？（）A、用于分配项目计划编制工作B、用于联系项目工作与团队成员C、用于确定成员对项？工作的质量责任D、用于项目团队建设
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属于人力资源计划的编制依据的是（）。A、招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B、资源需求计划C、资源价格D、工作的延续时间
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多选题工作责任分配的结果形成（）。A进度计划B费用计划C工作责任分配矩阵D工作责任分配表
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单选题以下不属于资源计划结果的是（）。A资源需求加护B责任分配矩阵C各种资源需求计划以及计划描述D具体工作的资源的需要安排
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单选题（）对项目的每一项任务分配责任者和落实责任。AWBS字典BWBS模板C工作责任分配表D里程碑计划表
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单选题项目进度计划编制的步骤的第四步是（） 。A工作先后关系的确定B工作责任分配表的制定C工作时间估计D项目分解
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单选题以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用？（）A用于分配项目计划编制工作B用于联系项目工作与团队成员C用于确定成员对项？工作的质量责任D用于项目团队建设
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单选题辅助生产费用按计划成本分配法的优点是（）。A便于分清内部各单位经济责任B计算工作简便C提高了分配结果的正确性D分配结果最正确
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多选题人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。A招标工作分解(WBS)B责任分配矩阵C招标工作质量计划D历史信息E人力资源安排描述
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多选题辅助生产费用按计划成本分配法的优点是（）。A简化成本分配工作B可以查明成本计划的完成情况C便于考核受益单位的经济责任D分配结果最准确
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单选题属于人力资源计划的编制依据的是（）。A招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B资源需求计划C资源价格D工作的延续时间
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