“所有的证词都是可信的”与“所有的证词都不是可信的之间”是( )关系。 A、反对关系B、矛盾关系C、下反对关系D、差等关系
所有反对变革的人的出发点都是个人利益。() 此题为判断题(对，错)。
人们因多种原因而反对变革,其中包括:惰性、错误的时机、突然性、来自同事的压力、个人利益、误解以及不同的评价结果。() 此题为判断题(对，错)。
“所有的证词都是可信的”与“所有的证词都不是可信的之间”是（）。A、反对关系B、矛盾关系C、下反对关系D、差等关系
实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。A、充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益
“这个团体所有的人都是犯罪分子”与“这个团体所有的人都不是犯罪分子”之间是（）关系。A、反对关系B、矛盾关系C、下反对关系D、差等关系
“这个团体所有的人都是犯罪分子”与“这个团体有的人是犯罪分子”之间是（）关系。A、反对关系B、矛盾关系C、下反对关系D、差等关系
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析
那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者
“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。A、追随者B、伪装者C、领导者D、反对者
集体主义的出发点和归宿是（）。A、集体主义高于个人利益B、集体主义服从个人利益C、集体利益与个人利益相结合D、集体利益包含个人利益
认为“职工实际不反对技术上的变革，他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的改变”的学者是（）A、托夫勒B、莱维特C、勒温D、劳伦斯
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
集体主义原则的出发点和归宿是（）。A、集体利益高于个人利益B、集体利益服从个人利益C、集体利益与个人利益相结合D、集体利益包含个人利益
单选题认为“职工实际不反对技术上的变革，他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的改变”的学者是（）A托夫勒B莱维特C勒温D劳伦斯
单选题集体主义的出发点和归宿是（）。A集体主义高于个人利益B集体主义服从个人利益C集体利益与个人利益相结合D集体利益包含个人利益
单选题那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。A追随者B反对者C伪装者D领导者
单选题“所有的证词都是可信的”与“所有的证词都不是可信的之间”是（）。A反对关系B矛盾关系C下反对关系D差等关系
单选题“这个团体所有的人都是犯罪分子”与“这个团体所有的人都不是犯罪分子”之间是（）关系。A反对关系B矛盾关系C下反对关系D差等关系
判断题集体主义就是反对个人利益，不能发展个人利益。A对B错
多选题组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。A对于不确定的恐惧B对于管理者的不信任C对于可能失去个人利益的恐惧D不认为变革符合组织的最佳利益
单选题“这个团体所有的人都是犯罪分子”与“这个团体有的人不是犯罪分子”之间是（）关系。A反对关系B矛盾关系C下反对关系D差等关系
单选题“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。A追随者B伪装者C领导者D反对者