()是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。 A、薪酬调查B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬定位
反映一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况是() A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
科学技术是历史的有力杠杆，是最高意义上的革命力量。（ ）
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。A、保障B、激励C、调节D、增值
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整
如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型，关键在于意识到最佳的薪酬方案是（）A、最科学的薪酬方案B、最慷慨的薪酬方案C、最佳者的薪酬方案D、最先进的薪酬方案
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
力平衡式差压变送器调零弹簧调整的是（）。A、主杠杆B、副杠杆C、连接杠杆D、转换杠杆
化工装置双杠杆差压变送器量程调整范围比单杠杆差压变送器（）。
弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。A、商品贸易B、资本流动C、劳动力的流动D、政府调控
杠杆的支点在力点和重点之间，此类杠杆为（）。A、省力杠杆B、有力杠杆C、费力杠杆
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A、产业的技术经济特点B、经济发展的不平衡性C、产业规范管理程度D、产业管理水平
薪酬管理最基础的工作是（）。A、薪酬设计B、薪酬预算C、薪酬调整D、薪酬支付
单选题弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）A地区间商品流通B地区间竞争C资本流动D劳动力流动
单选题弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）。A商品贸易B资本流动C劳动力的流动D政府调控
单选题杠杆的支点在力点和重点之间，此类杠杆为（）。A省力杠杆B有力杠杆C费力杠杆
填空题在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
填空题地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
单选题形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A产业的技术经济特点B经济发展的不平衡性C产业规范管理程度D产业管理水平