是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．能力要求法
以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是() A、岗位导向型B、人员导向型C、过程导向型D、多重目的型
当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统
典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、工作要素法
是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。A、工作要素法B、关键事件法C、能力要求法D、工作分析法
工作分析系统的种类一般可分为（）A、工作导向型工作系统B、职责导向型工作分析系统C、资格导向型工作分析系统D、任务导向型工作分析系统E、人员导向型工作分析系统
当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统
当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统
任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、工作要素法D、关键事件技术研究
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
工作分析的的流程选择包括（）。A、岗位导向型B、人员导向型C、结果导向型D、过程导向型
如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型。A、岗位导向型B、过程导向型C、单一目的型D、多重目的型
单选题当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）A面谈法B问卷法C工作导向型分析系统D人员导向型分析系统
单选题典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。A观察法B工作日志法C访谈法D工作要素法
多选题工作分析系统的种类一般可分为（）A工作导向型工作系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A面谈法B问卷法C工作导向型分析系统D人员导向型分析系统
单选题当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）A面谈法B问卷法C工作导向型分析系统D人员导向型分析系统
单选题如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型。A岗位导向型B过程导向型C单一目的型D多重目的型
单选题对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。A面谈法B问卷法C工作导向型分析系统D人员导向型分析系统
判断题人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。A对B错
单选题从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A岗位导向型B人员导向型C过程导向型D以上都不正确
单选题从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A岗位导向型B人员导向型C过程导向型D以上都不正确
多选题工作分析系统种类一般分为（）。A工作导向型工作分析系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。A工作要素法B关键事件法C能力要求法D工作分析法
单选题是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。A职能工作分析法B职位分析问卷法C工作要素法D关键事件技术研究