在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。 A、艾里克森B、弗罗姆C、埃德加·施恩D、埃德加·斯诺
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
职业锚理论的提出者是（）A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥
美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯
个性----职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、帕金森B、约翰.L.霍兰德C、金斯伯格D、施恩
提出素质冰山模型的学者是（）A、施恩B、霍兰德C、博亚特兹D、麦克利兰
职业锚理论的提出者是（）A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（）A、G.康茨B、W.亨特C、约翰.霍兰德D、埃德加.H.施恩
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A、技术或功能型职业锚B、创造型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚
单选题人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德
单选题美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型A施恩B霍兰德C麦克里兰D亚当斯
多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”
单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A施恩B帕森斯C马斯洛D霍兰德
单选题研究总结出“职业锚”理论的是（）A埃德加·施恩B麦里兰C霍兰德D亚当斯
单选题（2015.10单24）提出职业锚理论的学者是 ( )A施恩B霍兰德C帕森斯D卡特尔
单选题职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。A艾里克森B弗罗姆C埃德加·施恩D埃德加·斯诺
单选题职业锚理论的提出者是（）A卡普兰B施恩C加里D梅奥
单选题第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（）AG.康茨BW.亨特C约翰.霍兰德D埃德加.H.施恩
多选题以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚
单选题提出职业锚理论的学者是（）。A施恩B霍兰德C帕森斯D卡特尔
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A佛隆B霍兰德C施恩D帕森斯
多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚