企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准,其中客观标准包括()。 A.计划标准B.经验标准C.实际测算标准D.行业规范标准E.国家标准
绩效考评的标准包括（ ）。A．分解提问标准B．分解等级标准C．综合提问标准D．综合等级标准E．结构等级标准
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A．分解提问标准B．综合等级标准C．综合提问标准D．分解等级标准
绩效考评的标准包括（ ）。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合提问标准D.结构等级标准E.综合等级标准 确认答案
员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()A:客观的、绝对的B:客观的、相对的C:主观的、绝对的D:主观的、相对的
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标准B:综合等级标准C:综合提问标准D:分解等级标准
绩效考评标准分为两种，即()。A:分解提问标准、综合提问标准B:分解提问标准、综合等级标准C:综合提问标准、分解等级标准D:分解等级标准、综合等级标准
员工工作绩效评估标准通常可以（）A、按评估的手段分类B、按评语式标准和量表式标准分类C、按评估的尺度分类D、按标准的形态分类E、按标准的属性分类
绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）A、主观标准B、类别标准C、等级标准D、等距标准E、比值标准
绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准E、等级标准
绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准
绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（）A、相对标准B、绝对标准C、比值标准D、静态标准E、动态标准
企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。A、计划标准B、经验标准C、实际测算标准D、行业规范标准E、国家标准
按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准
标准按其内容属性分类可分为（）。A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、产品标准
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
绩效考评的标准包括（）。A、分解提问标准B、分解等级标准C、综合提问标准D、综合等级标准E、结构等级标准
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A、类别标准B、等级标准C、等距标准D、比值标准
多选题绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）A主观标准B类别标准C等级标准D等距标准E比值标准
多选题绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A主观标准B客观标准C定量标准D定性标准E相对标准
多选题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准
多选题绩效考评的标准包括（）。A分解提问标准B分解等级标准C综合提问标准D综合等级标准E结构等级标准
多选题企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。A计划标准B经验标准C实际测算标准D行业规范标准E国家标准
多选题根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A相对标准考核B直接标准考核C绝对标准考核D间接标准考核E单独标准考核
多选题绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准E等级标准
多选题按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A类别标准B等级标准C等距标准D比值标准
多选题绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（）A相对标准B绝对标准C比值标准D静态标准E动态标准
多选题标准按其内容属性分类可分为（）。A技术标准B管理标准C工作标准D产品标准