企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准,其中客观标准包括()。 A.计划标准B.经验标准C.实际测算标准D.行业规范标准E.国家标准

企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准,其中客观标准包括()。

A.计划标准

B.经验标准

C.实际测算标准

D.行业规范标准

E.国家标准

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企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。 A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

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在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。 A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法

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根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。 A.近期测评、中期测评和远期测评B.宏观测评、中观测评和微观测评C.标准性测评、描述性测评和警示性测评D.初步测评、基本测评和综合测评

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选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性弱C:测评指标具有灵活性D:测评标准刚性强E:强调测评过程客观性

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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()A:客观的、绝对的B:客观的、相对的C:主观的、绝对的D:主观的、相对的

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(2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。A.客观的、绝对的B.客观的、相对的C.主观的、绝对的D.主观的、相对的

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计量的规则和标准的不同，常见的有客观性测评指标和()。A.主观性测评指标B.客观性测评指标C.广义性测评指标D.狭义性测评指标

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员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。A．工作绩效B．测评目标C．测评指标D．测评内容

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