影响疟疾流行的社会因素不包括()。 A、社会经济因素B、人的行为因素C、卫生服务因素D、环境气候因素
人力资源保护中最核心的工作是()。 A、就业权力保护B、社会救助和社会优抚C、人力资源供给D、员工安全与健康保护
影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。 A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资
影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。A、组织环境B、经济环境C、工作环境D、文化环境
影响行为的因素包括遗传因素、()和学习因素。A、环境因素B、社会因素C、思维因素D、情感因素
社会风俗及群体习惯属于影响基本需要满足的因素中的A.情绪因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素E.文化因素
外部人力资源供给预测的影响因素包括（ ）。A.宏观经济形势B.员工流失分析C.社会保障D.劳工组织和法律法规E.现有人员状况分析
人文地理、医疗卫生、风俗信仰等可归类为影响行为的A:遗传因素B:基础因素C:自然环境因素D:社会环境因素E:后天学习因素
人文地理、医疗卫生、风俗信仰等可归类为影响行为的A.遗传因素B.基础因素C.自然环境因素D.社会环境因素E.后天学习因素
分析社会调查获得的资料，对项目涉及的各种社会因素的分类不包括（ ）。A、影响社会文明的因素B、影响社会环境变迁的因素C、影响人类生活和行为的因素D、影响社会稳定与发展的因素
影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
社会模式的行为动机的主要影响因素有（）A、社会价值B、社会文化C、社会风俗D、社会阶层E、社会群体
工作设计需要考虑的因素中，不包括（）A、组织因素B、环境因素C、行为因素D、社会因素
社会制度环境因素包括（）A、社会体制B、社会风俗C、社会层次D、社会安全E、社会宗教
影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。
关于“社会人”假设的说法正确的是（）A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要D、社会需要激发人的工作积极性
以下属于岗位工作设计主要应考虑的行为因素的是（）A、人力供给B、社会期望C、自主权D、工作习惯
单选题以下属于岗位工作设计主要应考虑的行为因素的是（）A人力供给B社会期望C自主权D工作习惯
单选题分析社会调查获得的资料，对项目涉及的各种社会因素进行分类，其一般可分为( )A影响人类生活和行为的因素、影响自然环境变迁的因素、影响社会稳定与发展的因素B影响人类生活和行为的因素、影响社会环境变迁的因素、影响社会稳定与发展的因素C影响人类生活和行为的因素、影响社会环境变迁的因素、影响自然环境的因素D影响自然环境的因素、影响社会环境变迁的因素、影响社会稳定与发展的因素
多选题社会模式的行为动机的主要影响因素有（）A社会价值B社会文化C社会风俗D社会阶层E社会群体
多选题社会制度环境因素包括（）A社会体制B社会风俗C社会层次D社会安全E社会宗教
多选题影响工作设计的环境因素包括（）？A人力供给B员工行为C社会风俗D社会期望
单选题工作设计需要考虑的因素中，不包括（）A组织因素B环境因素C行为因素D社会因素
单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素