影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

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相关考题:

工作设计需要考虑的环境因素包括人力资源和财力资源两个方面() 此题为判断题(对,错)。

从现实的人力资源角度看,影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面( ) A. 身体状况B. 社会保障情况C. 工资水平D. 劳动参与率

影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有两个方面:组织规模和组织观念。()

影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

外部人力资源供给预测的影响因素包括( )。A.宏观经济形势B.员工流失分析C.社会保障D.劳工组织和法律法规E.现有人员状况分析

人力资源需求预测的影响因素不包括( )A.组织战略B.产品与服务C.市场供给D.技术E.组织变革

影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

影响组织人力需求的因素主要来自社会因素。