面试时一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣。

面试时一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣。


相关考题:

“单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为?() A、目标明确时工作更有动力B、高薪酬福利会引起高兴趣C、一个人对工作越了解、越熟悉,就会越来越喜欢这份工作D、一个人对工作越了解、越熟悉,就会越来越讨厌这份工作

公务员面试时一定要白衬衣+西装裤+黑皮鞋吗?

“爱一行,干一行”说的是兴趣和职业选择的关系,一定要明确自己的兴趣所在,择己所爱,选择最佳职业。() 此题为判断题(对,错)。

只有准确把握自己,准确把握现实和机会并主动创造机会,正确处理价值观、职业兴趣等与职业定位的关系,才有可能做到人职匹配。() 此题为判断题(对,错)。

为了让学生对问题有准确的把握,发问时应复述几遍。() 此题为判断题(对,错)。

选拔年轻干部,一定要注重看他在()面前的表现。 A、工作B、名誉C、领导D、机会

求职面试时的自我介绍,要做到:() A.表现口才B.根据应聘岗位突出特长C.展示个性,形象鲜明D.多展现自己的兴趣爱好

在面试时采取诱导式发问,即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点,应该选择下列哪个问题()A、请你谈谈自己的工作经验吧B、你在原来那个公司完成工作任务时常常遇到的困难是什么C、你对这一点怎么看D、如果延长时间,是否会有助于你顺利完成销售任务

经纪人员一定要懂得自己的工作是做()的,几次业务的失败不等于这项工作的失败,要对自己所从事的职业保持乐观心态。A、经验B、概率C、机会D、巧合

有些同学大学毕业找工作时这样说“我不知道自己适合做什么工作,只是喜欢这份工作”,“我做什么都行,什么都没有太大兴趣”,“只要单位条件好,有前途就好”,他们会有这样想法的根本原因是什么:()A、没有仔细考虑自己适合什么样的工作B、没有认真考虑自己真正喜欢什么工作C、对自己缺乏准确的认识D、只是从自己的角度出发不考虑实际情况

面试后要在三天内托人打听结果,以示自己对这份工作的急切。

幼儿期的理智感主要表现为幼儿具有强烈的好奇心,对周围的事物他们有强烈的探究兴趣,喜欢问问题。

推销人员招聘一般要进行面谈,面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于()。A、自由式发问B、开放式发问C、封闭式发问D、诱导式发问

为了让学生对问题有准确的把握,发问时应复述几遍。

了解自己的职业兴趣,培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己对工作投入的多少和能否取得成功。

同性恋的症状表现有()。A、对同性有强烈的性欲或性爱感情B、看见自己喜欢的同性,则会产生恋爱的感觉C、对异性也感兴趣D、出现欲与自己喜欢的同性性结合的欲望

企业家的特征:()A、对成就的高度欲望B、对把握自己命运的强烈自信C、对风险的适度节制D、对企业敬业精神

当制作招募广告时,需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项,除了()。A、广告对求职者具有吸引力B、暗示长期利益C、能激发求职者对这份工作的渴望D、能促使求职者采取行动E、能激起求职者对这份工作的兴趣

主动性通常的行为表现是:坚持,面对障碍与困难时不放弃;认识并把握机会;超出工作要求的绩效表现;对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。

多选题同性恋的症状表现有()。A对同性有强烈的性欲或性爱感情B看见自己喜欢的同性,则会产生恋爱的感觉C对异性也感兴趣D出现欲与自己喜欢的同性性结合的欲望

判断题为了让学生对问题有准确的把握,发问时应复述几遍。A对B错

单选题任何一家公司在招聘时,都会注意一个人的综合能力,然而在短暂的面试时间里,无论准备得如何充分,都无法让个人才能全方位地展示出来。作为求职者,应该做的是,针对所应聘岗位强调个人的能力和专长,针对这项工作详细阐述自己的优点与长处。(  )A招聘过程十分繁杂B面试时应把握好时间C求职者要全面了解公司D面试时要突出自己的优势,

判断题面试时一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣。A对B错

单选题经纪人员一定要懂得自己的工作是做()的,几次业务的失败不等于这项工作的失败,要对自己所从事的职业保持乐观心态。A经验B概率C机会D巧合

单选题这是一个很好的工作机会,他很感兴趣,只是一想到自己的家人、朋友、同学都在这个城市,而自己要去别的地方工作,他就不想离开了。★这份工作:A不太好B他不感兴趣C需要去外地

单选题有些年轻人说现在工作越来越难找,问我怎样才能找到满意的工作。我想,最重要的是一定要根据自己的兴趣去找。★他认为,好的工作:A是简单的B能让人更聪明C一定是自己喜欢的

判断题主动性通常的行为表现是:坚持,面对障碍与困难时不放弃;认识并把握机会;超出工作要求的绩效表现;对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。A对B错