影响组织管理幅度的因素是什么?

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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A.工作的复杂程度越大.管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄

除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率

工作能力是影响管理幅度的因素之一,能力与管理幅度成正向变化。()

简述管理幅度及其影响因素

以下属于影响组织结构的因素有()。 A、管理层次B、管理幅度C、技术D、环境

简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。

管理层次设计步骤和方法?管理幅度影响因素?管理幅度方法?

简述影响管理幅度的因素。

影响组织管理幅度的因素有哪些?

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简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。

影响因素管理幅度因素不包括()。A、人员素质B、工作性质C、组织沟通D、主管人员性别

在各组织中,管理层次要受到以下因素的影响()。A、组织成员B、组织规模C、管理幅度D、组织层次

影响管理幅度设计的因素有哪些?

简述影响组织管理幅度的因素

什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

影响管理幅度的因素有哪些?

问答题简述影响组织管理幅度的因素。

问答题什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

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