我们把促进一个人参与体育活动的内部动因称为（）A、体育活动动机B、体育活动兴趣C、体育活动需要D、体育活动态度

我们把促进一个人参与体育活动的内部动因称为（）

  • A、体育活动动机
  • B、体育活动兴趣
  • C、体育活动需要
  • D、体育活动态度

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引起、维持和指引个体学习活动的心理动因或内部动力称为__________。
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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。 A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因
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根据学生参加体育学习和身体锻炼的心理动因指向于体育活动本身,还是指向于体育活动的结果,可以将体育动机分为()。 A.内部动机和外部动机B.相对动机和绝对动机C.主动动机和被动动机D.直接动机和间接动机
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在体育心理学中，把推动学生参与运动学习与身体锻炼的内部心理动因称为( )。A.运动动机B.体育习惯C.运动兴趣D.体育态度
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下列哪种动因属于运动动机中的社会性动机（）A、为了某种愉快的感觉、宣泄身心能量而参与体育活动B、在和他人交往中为得到认同、发展友谊、获得荣誉而参加体育活动C、因自身的好奇或好胜心理，想获得荣誉而参加体育活动D、享受到他人的表扬或迫于压力、避免惩罚而参加体育活动
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推动学生参与运动学习与身体锻炼的内部心理动因是（）。A、运动动机B、体育习惯C、运动兴趣D、体育态度
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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应
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我们把从数控系统（）输入的直接用于加工的程序称为数控的程序。A、内部B、外部C、内部或外部D、内部和外部
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我们通常把φ（）～φ（）mm的圆钢称为线材。
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从外延上看，我们把围绕政府内部行政关系而形成的公共关系，称为政府内部公共关系。
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） A、外部环境因素B、经济诱因C、利益诱因D、内部环境因素
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作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。A、资源动因、作业动因B、资源动因、成本动因C、成本动因、作业动因D、作业动因、资源动因
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运动动机是由运动兴趣引发的，推动学生参与体育学习与身体锻炼活动的内部心理动因。
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凡是参与联锁运算的数据我们都把它们称为（）。
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我们把（）以外的设备称为外设。
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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温度、湿度的微小变化引起质量波动因素，称为（）。A、外部因素B、系统因素C、偶然因素D、内部因素
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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应
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我们把（）研究的条件反射称为（）条件反射；把（）研究的条件反射称为（）条件反射。
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单选题下列哪种动因属于运动动机中的社会性动机（）A为了某种愉快的感觉、宣泄身心能量而参与体育活动B在和他人交往中为得到认同、发展友谊、获得荣誉而参加体育活动C因自身的好奇或好胜心理，想获得荣誉而参加体育活动D享受到他人的表扬或迫于压力、避免惩罚而参加体育活动
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单选题我们把促进一个人参与体育活动的内部动因称为（）A体育活动动机B体育活动兴趣C体育活动需要D体育活动态度
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填空题凡是参与联锁运算的数据我们都把它们称为（）。
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填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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单选题（）是推动一个人进行旅游活动的内部动因和驱动力。A学习B旅游动机C需要D需求
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判断题从外延上看，我们把围绕政府内部行政关系而形成的公共关系，称为政府内部公共关系。A对B错
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单选题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A群体促进效应B社会惰化效应C协同效应D责任分摊效应
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单选题作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。A资源动因、作业动因B资源动因、成本动因C成本动因、作业动因D作业动因、资源动因
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