“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的 A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理

“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 责任原理

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“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()
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泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
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“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。 A.奖罚相结合B.及时强化C.正确强化D.以奖为主
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“胡萝卜加大棒策略”指的是( )A.激励加惩罚B.物质激励加精神激励C.表扬加批评D.恩威并施
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“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设A．X理论B．Y理论C．社会人D．自我实现人
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用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习，叫直接经验学习。
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5、“胡萝卜加大棒”反映了以下（）人性假设A．X理论B．Y理论C．社会人D．自我实现人
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7、用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习，叫直接经验学习。
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3、泰勒的生铁搬运实验是（)。A．体现了人本管理原理B．体现了工作分析在工作中的应用C．体现了权变管理原理D．体现了系统管理原理
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