()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。
A.企业管理者具有良好的民主作风
B.重视人才的开发、培养和使用
C.具有一套运行良好的动力机制
D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
相关考题：
企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（ ）A．召开全员大会进行讨论B．由董事会进行解释C．成立员工评价小组，参与评价D．通过工会组织进行宣传
对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式E.参与管理和公平理论具有密切联系
雇员参与民主管理的形式包括()。A．职工大会B．岗位参与C．质量小组D．政策参与E．合理化建议