出现什么情况可以终止劳动合同?

出现什么情况可以终止劳动合同?


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在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

出现什么情况时,企业年金基金托管人职责终止?

无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定

什么情况下委托监理合同可以终止?

劳动合同在什么情况下可以终止()A、劳动合同期限届满B、用人单位消灭C、当事人有更好的选择D、约定终止条件出现

贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是( )。A. 用人单位可以解除劳动合同B. 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同C. 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同D. 用人单位可以终止劳动合同

劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位()。A、可以终止劳动合同B、不得终止劳动合同C、可以停止劳动合同D、可以解除劳动合同

什么情况下可以考虑终止心肺复苏?

劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止?

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

哪些情形可以终止劳动合同?

什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

凡是劳动合同期满的,都可以终止劳动合同。

在()情况下,劳动合同可以终止。A、劳动合同期满B、双方约定的劳动合同终止条件出现C、用人单位破产、解散或者被撤销D、劳动者死亡

妊娠剧吐病人出现什么情况,应考虑终止妊娠?

什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?

劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A对B错

填空题劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

单选题关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整的是()A劳动合同期限届满B当事人约定的合同终止条件出现C双方协商解除劳动合同D劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现

问答题劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止?

多选题在()情况下,劳动合同可以终止。A劳动合同期满B双方约定的劳动合同终止条件出现C用人单位破产、解散或者被撤销D劳动者死亡

问答题什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

单选题贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是 ( )。A用人单位可以解除劳动合同B用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同C用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同D用人单位可以终止劳动合同