到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。
到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。
相关考题：
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。A、须重新申报评定B、保持不变C、保留三个月D、保留一年
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出，到2020年，我国人才发展要达到的主要目标是：（）A、人才队伍总量要达到18025万名。每万名劳动者中研发人员比例达到43人B、高技能人才占技能人才比例达到28%，人才高效率达到35%C、主要劳动人口受过高等教育的比例达到2%D、人力资本投资占GDP15%
改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。A、高端创新人才和产业技能人才B、高端创新人才和应用研究人才C、产业技能人才和应用技术人才D、产业技能人才和应用研究人才
《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。A、10：30：50B、10：10：20C、10：40：50D、10：20：30
单选题《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。A10：30：50。B10：10：20。C10：40：50。D10：20：30。
单选题由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。A须重新申报评定B保持不变C保留三个月D保留一年
多选题邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。A营销人才B基层经营骨干人才C基层经营管理人才D技能人才