不利于组织中产生创新行为的是（）。A、沟通便利、密切B、组织结构复杂，等级森严C、员工学历水平高D、文化宽松，容许新思想存在
不利于组织中产生创新行为的是（）。
- A、沟通便利、密切
- B、组织结构复杂，等级森严
- C、员工学历水平高
- D、文化宽松，容许新思想存在
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一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究,下列结论错误的是()。 A.有机的组织结构有助于创新B.创新通常产生于资源的短缺C.创新与较短的管理期限有关D.创新型组织中部门间的交流程度都很高
一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）A、有机的组织结构有助于创新B、创新通常产生于资源的短缺C、创新与较短的管理期限有关D、创新型组织中部门间的交流程度都很高
一些寿险公司在企业出现职位空缺时，往往习惯性地到外部去进行招募，这样做的缺点在于（）。A、不利于组织内部的业务创新和管理创新B、不利于削弱内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛C、不利于提高内部员工的满意度和忠诚度D、不利于扩大候选人的来源范围
创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。
单选题绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。A只考评结果操作简单明了，易于创造结果导向、创新的组织文化和氛围B只考评结果适用于工作结果不独立和不易量化的工作C只考评行为能及时获得个人活动信息，有助于指导和帮助员工，同时有利于管理的规范化D只考评行为不利于创新，员工易于循规蹈矩
判断题创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。A对B错
单选题危害健康行为是指（）A不利于自身健康的行为B不利于他人健康的行为C不利于自身和他人健康的行为D不利于社会健康的行为E不利于所在社区居民健康的行为