在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有() A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、替代性的工作机会D、自尊需要E、职业期望
背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）A.工作经历B.求职动机C.教育背景D.性别
背景审查的内容应该包括候选人所具备的（ ）等各方面资讯。A.胜任素质状况B.工作经历C.求职动机D.教育背景及资格证书E.诚信及犯罪记录
个人简历一般包括哪些内容（）。A、求职意向B、联系方式C、教育经历D、奖惩情况
简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A、个人基本资料B、求职意向C、教育背景D、工作经历E、爱好特长
典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A、基本信息B、教育背景C、工作经历D、个人简历E、其他情况
求职是一个S的过程，所以：（）A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事
下列属于求职动机是（）A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、自尊需要D、替代性的工作机会E、职业期望
背景审查的内容包括（）。A、工作经历B、求职动机C、教育背景D、资格证书E、胜任素质状况
普通面试内容一般包括（）A、专业技术技能B、求职动机C、求职者父母的背景情况D、仪表风度
在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A、个人信息B、求职目标/应聘岗位C、教育背景D、社会实践
时序型简历不适用于（）。A、拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历B、求职者有在著名公司工作的经历C、求职者的升迁或荣誉具有连续性D、求职者的升迁或荣誉不具有连续性
对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。A、了解职业背景B、核实相关内容C、品行能力检查D、社会背景调查
广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。A、技能和技巧B、能力和优势C、素质和手段D、手段和技巧
单选题求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A 同学同事B 社会兼职C 教育背景D 家庭背景
多选题在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A个人信息B求职目标/应聘岗位C教育背景D社会实践
多选题背景审查的内容包括（）。A工作经历B求职动机C教育背景D资格证书E胜任素质状况
单选题《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、（）等。A技能和技巧B能力和优势C素质和手段D手段和技巧
单选题广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职A①②③B②③④C①③④D①②④
多选题下列属于求职动机是（）A教育背景和家庭背景B经济压力C自尊需要D替代性的工作机会E职业期望
多选题个人简历一般包括哪些内容（）。A求职意向B联系方式C教育经历D奖惩情况
多选题简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A个人基本资料B求职意向C教育背景D工作经历E爱好特长
多选题普通面试内容一般包括（）A专业技术技能B求职动机C求职者父母的背景情况D仪表风度
单选题求职是一个S的过程，所以：（）A需要通过演练来提升求职技能B只要学历背景足够厉害即可C求职需要一一次去试错以提升D求职技能是一个很难提升的事
多选题在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（ ）。A求职动机B教育背景C工作经历D知识技能E资格证书
多选题典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A基本信息B教育背景C工作经历D个人简历E其他情况