补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。

补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。


相关考题:

如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将( )A.有助于企业减少招聘费用B.有利于企业拓展视野C.使企业快速招聘到所需人才D.提高内部员工对企业的忠诚度

()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。()

下列不属于外部招聘的优点的是( )。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C.能够使企业快速招聘到所需要的人才D.可以提高员工对企业的忠诚度

关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B:可以为企业招聘到优秀的人才C:能够使企业快速招聘到所需要的人才D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

企业外部招聘的主要优点有()。A:能够为企业带来新鲜空气B:为员工提供晋升的机会和空间C:可以招聘到更优秀的人才D:有助于企业挑选和培养管理者和接班人E:可以使企业快速招聘到所需要的人才

下列不属于外部招聘优点的是()。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C.能够使企业快速招聘到所需要的人才D.可以提高员工对企业的忠诚度

相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用低

( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A、内部招聘B、社会招聘C、校园招聘D、定期招聘

招聘的目的在于()A、排除竞争对手B、吸引人才C、储备人才D、补充人才E、调节人才

具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()A、外部招聘B、内部招聘C、人才市场招聘D、广告招聘

组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为()A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才

内部招聘具有的优点有()。A、给员工提供了晋升的机会和空间B、有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C、可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D、能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E、可以招聘到更优秀的人才

企业外部招聘的主要优点有()。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才

按照招聘职位及招聘对象的不同,员工招聘一般分为()。A、引进人才B、储备人才C、补充操作人员D、补充技术人员

多选题招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在( )A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

多选题如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将(  )。A有助于企业减少招聘费用B有利于企业拓展视野C使企业快速招聘到所需人才D提高内部员工对企业的忠诚度

多选题企业外部招聘的主要优点有( )。A能够为企业带来新鲜空气B为员工提供晋升的机会和空间C可以招聘到更优秀的人才D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E可以使企业快速招聘到所需要的人才

填空题补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。

多选题内部招聘的优点有(  )。A及时补充岗位空缺,增强组织提供长期工作保障的形象B选择空间大,可能挑选到更优秀的或稀缺的人才C内部招聘能更好地实现人职匹配,增强组织认同度D内部招聘节约成本,员工工作稳定性好E可以给原有员工施加压力,也可以缓和内部竞争关系

多选题在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外,还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘,其中内部招聘政策的优点有( )A可以为企业注入新鲜血液B可以调动员工积极性C能节约大量的招聘和选拔时间及费用D不会诱发自满情绪

单选题具有招聘风险小,成本低,有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是()A外部招聘B内部招聘C人才市场招聘D广告招聘

多选题企业外部招聘的主要优点有()。A能够为企业带来新鲜空气B为员工提供了晋升的机会和空间C可以招聘到更优秀的人才D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E可以使企业快速招聘到所需要的人才

多选题内部招聘具有的优点有()。A给员工提供了晋升的机会和空间B有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E可以招聘到更优秀的人才

单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液B可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速招聘到所需要的人才D由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

多选题招聘的目的在于()A排除竞争对手B吸引人才C储备人才D补充人才E调节人才