()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

()作为补充特殊人才的渠道。

A.广告

B.员工引荐

C.校园招聘

D.人才交流

相关考题：

通过()等形式,多渠道解决人才安居需求 A、新建B、购买C、租赁人才公寓D、发放住房补贴
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作为特殊的专业人员,一个教师的成长周期要比其他人才的成长周期都长。() 此题为判断题(对，错)。
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对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
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“十三五”期间，广州将着力培养知识产权人才，提出“培养引进，建设知识产权人才高地”的发展任务，着重从以下几点入手，包括___。( )A、加大知识产权人才培养B、加大知识产权人才引进力度C、多渠道开展知识产权培训D、多渠道开展知识产权宣传
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()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司
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互联网时代，当前的直复营销仅在营销中作为补充渠道或补充媒体。（）
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就业生搜集信息的主渠道是各类人才信息网。
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