组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才
组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）
- A、员工招聘
- B、选用员工
- C、发掘有能力的人才
- D、留住人才
相关考题：
生产经营单位的主要负责人对本*单位安全生产工作负有（）职责。A、建立、健全本*单位安全生产责任制；组织制定本*单位安全生产规章制度和操作规程B、组织制定并实施本*单位安全生产教育和培训计划；保证本*单位安全生产投入的有效实施C、督促、检查本*单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D、组织制定并实施本*单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故E、组织制定单位发展战略目标
工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工作设计能够成功，需要对工作进行详细的计划安排，并考虑到任职者的具体素质，能力及各个方面的因素，也要考虑到企业的（）。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织
下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。A、学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B、俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C、棒球队型组织鼓励冒险和革新D、堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E、堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
单选题社会工作者林玲在社区社会工作介入中，通过社区宣传和推介，吸引居民认识并加入社区组织，并通过与居民接触而对居民的需要和问题有所了解，召集居民讨论他们的需要与问题，鼓励居民表达和分享。林玲所采用的工作技巧是（ ）。A接触和组织居民技巧B界定团体和组织的目标技巧C组织的维持与发展D社区教育的技巧
多选题按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
不定项题要进一步改进小林和小王所在组织的员工职业问题管理，可以采取的行动有（ ）。A做好心理调查工作，及时发现问题B营造轻松和谐的人际关系C提供物质和精神支持D鼓励员工在组织外部寻求新的工作机会
多选题下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力