导致员工离职的企业内部因素有哪些?
导致员工离职的企业内部因素有哪些?
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在员工福利建设方面,构成企业风险成本的不包括()。A.企业为员工福利计划缴纳的保险费B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用C.因员工生病而得到的团体保险赔付金D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
关于离职,错误的描述是()。 A.离职包括自愿离职和非自愿离职B.离职率的计算方法:用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数,再将结果乘以100%,然后再乘以12C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利,是导致员工离职的主要原因D.要留着员工,首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了()。A、离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件B、离职人员对公司当前管理文化的评价C、员工新工作的公司背景及薪酬D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
问答题导致员工离职的企业外部因素有哪些?