评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）A、评价结果的转移B、确定标准C、受训者测试D、培训控制E、针对标准评价培训结果
（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。A、培训对象培训的需求度；B、培训目标定位是否准确；C、培训所针对的岗位与培训对象是否匹配；D、培训对象的个人差异。
下列不属于培训的传统观念的是（）。A、培训是一种成本费用B、培训是无形资产C、培训主要针对技术员工D、培训为单纯的岗前技能培训
制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
培训讲义可以针对某次培训的具体情况而特写，具体情况主要指（）。A、培训安排B、培训形式C、专业或课程内容D、已确定教材或指定参考书E、考试卷
培训和访问推广方式的培训主要是针对（）A、基层推广人员B、广大农民C、基层行政干部D、农民积极分子
关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？（）A、确定标准B、受训者测试C、培训控制D、针对标准评价培训结果E、评价结果的转移
培训讲义内容主要根据（）确定，可以针对某次培训的具体情况而特写。A、拟讲授内容B、试题C、教师意图D、学员要求
下列关于员工职前培训理解正确的（）。A、培训内容主要是基础业务知识教育B、主要针对新员工的培训C、又称定向培训D、职前培训可有可无E、它是培训的开始
单选题在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。A理念B知识C文化D技能
单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
判断题培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的，培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。A对B错
单选题关于培训，说法正确的是（）。A培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B培训属于发展活动C培训属于学习活动D只有新员工需要培训
多选题评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）A评价结果的转移B确定标准C受训者测试D培训控制E针对标准评价培训结果
多选题下列关于员工职前培训理解正确的（）。A培训内容主要是基础业务知识教育B主要针对新员工的培训C又称定向培训D职前培训可有可无E它是培训的开始
单选题培训讲义内容主要根据（）确定，可以针对某次培训的具体情况而特写。A拟讲授内容B试题C教师意图D学员要求
问答题急救中心对外的急救培训对象主要应针对哪些人群？
判断题编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A对B错
单选题校本培训是（ ）。A针对课程与教材的培训B针对学校发展需要的培训C学校自行组织实施的培训D培训地点在学校的培训
单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。A脱产培训B在职培训C岗前培训D岗位轮训
问答题指出安全生产培训主要针对人员以及面向生产经营单位主要负责人的安全培训内容。
单选题下列选项中，（ ）主要是指针对项目楼书、折页、媒体资料及各类宣传材料使用和发放方面的培训。A物业管理培训B宣传资料培训C销售筹备培训D目标客户分析培训