在对时间进行有效管理中,我们设置待办事项清单首先要做的事情是()。 A.标明计划完成的时间B.合理排序C.补充相关事情D.写下来明显重要的事情
正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力
管理活动中，最重要.起主导和决定作用的要素是A.人B.财C.时间D.信息
关于时间管理，以下描述不正确的是（）A、为避免事情升级到紧急的程度，尽量把时间花在重要、而不紧急的事情上，把事情提前完成B、不重要、却紧急的事情，也尽量少做，没有必要把时间花在低价值的事情上C、不重要、不紧急的事情，尽量少做或者不做D、紧急的事情应该先做，所以尽量把时间都花在紧急、又重要的事情
根据时间管理矩阵，应该将有效的时间大部分用在（）A、紧急又重要的事情B、重要但不紧急的事情C、紧急但不重要的事情D、不紧急也不重要的事情
以下成为时间管理高手的方法不包括（）。A、随时随地把要做的事情记下来B、在自己状态最佳的时间里做重要的事情C、突发事件，花1至2分钟来思考安排D、把要做的事都摆在桌面上
人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。
流程化管理要做的事情可以归纳为（）A、重要而紧迫B、重要但不紧迫C、不重要但紧迫D、不重要且不紧迫
管理活动中最重要、起主导和决定作用的要素是（）A、财B、人C、时间D、信息
想高效快速的完成工作，你需要做到（）A、把工作时间统计出来B、重要的事情安排在上午C、减少登录社交网络的时间D、逛完朋友圈、微博、资讯再工作
跨世纪人才，不仅需要知识多一些、知识新一些，更重要的是要能够在新的环境中具有（）。
幼儿园的人、财、物是管理的基本要素，期中财是最重要的因素。
在能力和态度的坐标构图中，能力强且态度好是（）。A、天才B、人财C、人裁D、人材
在（）的情况下，团队领导不能授权．A、有人做这件事比自己做得好B、自己想放弃一些职责C、自己今天不能做的事，别人可以来做D、自己必须要做一些更为重要的事情
管理时间就是管理生命，在时间管理的“产出与产能”中，最重要的是先处理好一些不紧迫的事情。
在时间管理中，我们应该多把时间花在重要、紧急的事情和不重要、紧急的事情上。
单选题在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：（）A人才B庸才C人材D人财
判断题管理时间就是管理生命，在时间管理的“产出与产能”中，最重要的是先处理好一些不紧迫的事情。A对B错
判断题人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。A对B错
填空题跨世纪人才，不仅需要知识多一些、知识新一些，更重要的是要能够在新的环境中具有（）。
判断题幼儿园的人、财、物是管理的基本要素，期中财是最重要的因素。A对B错
多选题想高效快速的完成工作，你需要做到（）A把工作时间统计出来B重要的事情安排在上午C减少登录社交网络的时间D逛完朋友圈、微博、资讯再工作
单选题管理活动中最重要、起主导和决定作用的要素是（）A财B人C时间D信息
单选题能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？（）A人裁B人才C人材D人财
判断题在时间管理中，我们应该多把时间花在重要、紧急的事情和不重要、紧急的事情上。A对B错
单选题以下成为时间管理高手的方法不包括（）。A随时随地把要做的事情记下来B在自己状态最佳的时间里做重要的事情C突发事件，花1至2分钟来思考安排D把要做的事都摆在桌面上
单选题在能力和态度的坐标构图中，能力强且态度好是（）。A天才B人财C人裁D人材