结束面试常用的方法是（）。
结束面试常用的方法是（）。
相关考题：
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。A．面试者的经验B．主试人员的经验B．面试的问题设置D．面试者的知识结构
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验B 、 主试人员的经验C 、 面试的问题设置D 、 面试者的知识结构
关于面试方法的评估，应从以下方面进行（ ）。A．提问的有效性B．面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现C．面试考官在面试过程中对技巧使用的评价D．面试中是不是面带微笑E．面试中是不是有结束语
多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试