人的内隐知识是知识管理进程的决定力量。

人的内隐知识是知识管理进程的决定力量。


相关考题:

人的内隐知识是知识管理进程的决定力量。( ) 此题为判断题(对,错)。

()则是内隐化、非结构化、非编码化,不是通过普通的学习途径可以获得的,主要是隐藏于人的大脑中或组织内部的知识。 A.隐性知识B.内在知识C.显性知识D.外在知识

以下关于内隐学习的特征说法正确的是()。 A.内隐知识能自动地产生B.内隐学习具有概括性C.内隐学习具有无意识性,且内隐获得的知识不能用言语来表达D.无需有意识地去发现任务操作内的外显规则

具看较高实践智力的人在解决问题时应用的是()。 A.外显能力B.外显知识C.内隐知识D.学业知识

下列各项中,属于PMBOK知识领域的有()。A、干系人管理B、进程管理C、风险管理D、采购管理E、成本管理

“知识就是力量”,对这一命题理解正确的是( )A.真理和价值是统一的B.知识是社会发展的根本动力C.知识精英是历史的创造者D.知识决定社会形态的更替

把有联系的知识组合起来形成一个网状的结构是()A命题学习B内隐学习C知识理解D知识整合

从内隐知识到内隐知识之间的转化,我们称之为()。A、外部化B、社会化C、组合化D、内部化

NonakaTakeuchi(1995)认为有四种不同的知识创造模式,其中「由内隐知识到内隐知识,藉由分享经验而达到创造内隐知识的过程」是指?()A、共同化B、外化C、结合D、内化

请比较“陈述性知识”、“程序性知识”和“内隐知识”“外显知识”这两对概念的区别和联系。

以下关于知识管理的说法中,正确的是()。A、知识管理的主体是信息技术;B、知识管理的主体是人;C、知识管理的发展始终围绕着组织、人和信息技术这三个要素;D、知识管理的对象是人。

()是指很难被具体描述而加以成文化之知识,通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识

()通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识

知识创造的关键是把外显知识转换为内隐知识。

将内隐知识转换成内隐知识为()。A、组合化B、外显化C、共同化D、内隐化

组合化是把各种概念组合起来创造新的知识体系的过程,这个过程的知识转换是()。A、从内隐知识到内隐知识B、从内隐知识到外显知识C、从外显知识到外显知识D、从外显知识到内隐知识

NonakaTakeuchi(1995)认为有四种不同的知识创造模式,其中「从内隐知识转化为外显知识」是指?()A、共同化B、外化C、结合D、内化

()是生产力中最具有决定性作用的力量。A、人B、知识分子C、工人阶级D、农民阶级

野中与竹内的知识创造理论的核心是指出知识创造是透过内隐知识和外显知识的()不断转换所产生。A、交替出现;B、互动过程;C、并行产生;D、逐渐累积。

人脑中已有的知识和经验的网络称为()。A、图式B、核心知识C、框架D、内隐认知

单选题()通常是可以写下了.转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。A内隐知识B外显知识C外隐知识D内显知识

单选题把有联系的知识组合起来形成一个网状的结构是()A命题学习B内隐学习C知识理解D知识整合

单选题()是高度个人化、难以正式化且无法言传的,而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识,同时也包含了理想、价值观与情绪等成分。A内隐知识B外显知识C外隐知识D内显知识

单选题从内隐知识到内隐知识之间的转化,我们称之为()。A外部化B社会化C组合化D内部化

单选题野中与竹内的知识创造理论的核心是指出知识创造是透过内隐知识和外显知识的()不断转换所产生。A交替出现;B互动过程;C并行产生;D逐渐累积。

单选题NonakaTakeuchi(1995)认为有四种不同的知识创造模式,其中「由内隐知识到内隐知识,藉由分享经验而达到创造内隐知识的过程」是指?()A共同化B外化C结合D内化

单选题()是指很难被具体描述而加以成文化之知识,通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。A内隐知识B外显知识C外隐知识D内显知识