监理主要文件档案中的监理工作总结：竣工总结、专题说结和（ ）3类。A.月报总结B.单位工程监理工作总结C.分部、分项工程监理工作总结D.建设工程项目监理工作总结
监理工作总结包括（ ）。A.向总监理工程师提交的工作总结B.向监理单位提交的工作总结C.向政府有关部门提交的工作总结D.向建设单位提交的监理工作总结E.向资质年检部门提交的工作总结
下列有关监理工作总结的表述中，正确的有（ ）。A.监理工作总结由项目总监组织项目监理机构人员编写B.监理工作总结由总监审核签字C.监理工作总结由监理单位技术负责人审核签字D.监理工作总结由监理单位组织编写E.监理工作总结需加盖工程项目监理机构公章
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八
员工能否被正式录用关键取决于（）A、试用期时间长短B、试用期考核结果C、录用培训的效果D、试用期是否有失误
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出
员工试用期是多长时间？（）A、一个月试用期B、一至三个月C、六个月试用期D、三个月试用期
监理主要文件档案中的监理工作总结：竣工总结、专题说结和（）3类。A、月报总结B、单位工程监理工作总结C、分部、分项工程监理工作总结D、建设工程项目监理工作总结
对某项工作或某方面问题进行总结回顾，用以记载工作情况，总结经验教训的书面材料称为（）。A、综合工作总结B、全面工作总结C、集体工作总结D、专项工作总结
幼儿园工作总结有以下常见的类型（）A、从内容上可以将总结划分为全面性工作总结和专题性工作总结B、从时间上可将总结划分为年度、学期和月工作总结C、从部门上可将总结划分为全园性工作总结、部门性工作总结和个人工作总结D、从空间上总结分为地点和任务
对员工的试用期考核应在试用期满前（）天完成。A、15B、20C、25
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。A、5天B、7天C、9天D、10天
对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方式B、访谈模式C、考核模式D、培训模式
转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）A、民主测评表B、面试评价表C、录用审批表D、劳动合同
试用期结束前，员工应当准备考核资料，考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取（）方法考核。
试用期考核包括：（）A、始业教育考核B、新员工专业培训考核C、试用期绩效考核D、试用期行为能力考核
转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
问答题员工本人应当自己认真完成试用期工作总结，试用期工作总结中应尽可能量化工作结果。这种说法正确吗？为什么？
多选题试用期考核包括：（）A始业教育考核B新员工专业培训考核C试用期绩效考核D试用期行为能力考核
填空题试用期结束前，员工应当准备考核资料，考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取（）方法考核。
单选题监理主要文件档案中的监理工作总结：竣工总结、专题说结和（）3类。A月报总结B单位工程监理工作总结C分部、分项工程监理工作总结D建设工程项目监理工作总结
填空题转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
单选题对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A观察方式B访谈模式C考核模式D培训模式
单选题转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）A民主测评表B面试评价表C录用审批表D劳动合同