决定内部公平的首要方法是（）。A、绩效考评B、工作分析C、工作规范D、工作评价

决定内部公平的首要方法是（）。

  • A、绩效考评
  • B、工作分析
  • C、工作规范
  • D、工作评价

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解决内部公平性最有效的技术方法是()。 A、岗位评价B、岗位分析C、岗位描述D、岗位规范
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解决内部公平性最有效的技术方法是岗位分析。() 此题为判断题(对，错)。
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社会的（）是法治国家的首要要求。A.公平和正义B.公正和公平C.公正和正义D.公平和义气
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保证市场的公平、效率和透明是基金监督的首要目标。（ ）
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在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的() A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构
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公司在作出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了 （ ）。A．结果公平B．人际公平C．程序公平D．内部公平
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现代公共行政的首要目标是公平正义。 （ ）
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审计人员的能力是决定内部审计部门效率的决定性因素。在内部审计部门的人员配备决策中，首要考虑的因素是什么？( )A.背景考察B.后续教育C.工作描述D.组织倾向
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基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）A、用外部公平性修正内部公平性B、用内部公平性修正外部公平性C、用内部竞争性修正内部公平性D、用内部公平性修正内部竞争性E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
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绩效评价系统的首要目的是（）。A、激励员工提高业绩B、促进奖惩公平度C、决定员工内部关系D、制定计划
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公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响A、外部公平B、内部公平C、员工个人公平D、个人差别E、以上都有
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审计人员的能力是决定内部审计部门效率的决定性因素。在内部审计部门的人员配备决策中，首要考虑的因素是什么？（）A、背景考察B、后续教育C、工作描述D、组织倾向
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社会的（）是法治国家的首要要求。A、公平和正义B、公正和公平C、公正和正义D、公平和义气
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生物样品中的药物性质是决定分析方法的首要因素。
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对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A、小组公平B、内部公平C、外部公平D、员工公平
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公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
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在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。
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决定组织生死存亡的公众是（）。A、首要公众B、组织公众C、内部公众D、顾客公众
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公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）。A、结果公平B、内部公平C、程序公平D、人际公平
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单选题决定组织生死存亡的公众是（）。A首要公众B组织公众C内部公众D顾客公众
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单选题对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A小组公平B内部公平C外部公平D员工公平
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单选题社会的（）是法治国家的首要要求。A公平和正义B公正和公平C公正和正义D公平和义气
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判断题生物样品中的药物性质是决定分析方法的首要因素。A对B错
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单选题决定内部公平的首要方法是（）。A绩效考评B工作分析C工作规范D工作评价
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单选题绩效评价系统的首要目的是（）。A激励员工提高业绩B促进奖惩公平度C决定员工内部关系D制定计划
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多选题公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响A外部公平B内部公平C员工个人公平D个人差别E以上都有
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单选题公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）。A结果公平B内部公平C程序公平D人际公平
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