职位竞聘

职位竞聘


相关考题:

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。 A.外部招聘B.内部晋升C.内部竞聘D.熟人推荐

企业内部晋升的主要方法有() A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是A.等级和统一指挥的原则B.职责与权限一致的原则C.精干高效的原则D.执行与监督分设原则E.稳定适应的原则

()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失,还可以提高组织的效率。 A、岗位轮换B、职位晋升C、内部晋升D、内部竞聘

陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是A、职责与权限一致的原则B、精干高效的原则C、执行与监督分设原则D、稳定适应的原则E、等级和统一指挥的原则

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题:(1)该职位是否适合进行内部竞聘,为什么?(4分)(2)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(10分)(3)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?(6分)

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题:(1)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(2)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。A、制定竞聘上岗方案B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C、审查竞聘人员资格条件D、考评

在旅游企业内部招聘过程中,向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺,以及任职资格条件的方法是()。A、职位公告B、工作竞聘C、转换岗位D、内部招募

企业内部晋升的主要方法有() A、依据职位阶梯晋升员工B、职位竞聘C、为员工制订职业发展计划D、建立胜任力模型

《关于竞聘××公司经理的演讲》是由竞聘职务和文种构成的公文标题法。()

“如果我能竞选上这个职位,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本职工作。希望大家能助我一‘笔’之力,让我的理想腾飞!”上面的材料从内容看,属于竞聘演讲稿正文的()部分。A、开头部分B、结尾部分C、主体摆出竞聘条件部分D、主体提出施政方案部分

考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力,()方式最适用。A、智力测验B、竞聘答辩C、案例分析D、情景模拟

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。 A、外部招聘B、内部晋升C、内部竞聘D、熟人推荐

职位竞聘是指()

如果要考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力,下列哪种选聘方式最适用。()A、智力测验B、竞聘答辩C、案例分析D、情景模拟

员工内部流动的情况分为:()等。A、职位调整B、晋升C、竞聘D、岗位轮换E、降职

多选题员工内部流动的情况分为:()等。A职位调整B晋升C竞聘D岗位轮换E降职

多选题事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞聘人员资格条件D考评

名词解释题职位竞聘

多选题企业推行竞聘上岗制度时,有(  )等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验

单选题“我所竞聘的职位是:总公司中心化验室副主任。各位领导,评委,同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点:一、有过硬的政治素质。二、有较强专业技术能力。三、有较强的计算机操作和编程本领。四、有较好的语言综合组织能力。上面的材料从内容看,属于竞聘演讲稿正文的()部分。A开头部分B主体介绍个人简历部分C主体摆出竞聘条件部分D结尾部分

单选题陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是()A等级和统一指挥的原则B职责与权限一致的原则C精干高效的原则D执行与监督分设原则E稳定适应的原则

多选题竞聘演讲稿的公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如()。A《张×竞聘演讲稿》B《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》C《关于竞聘质检科科长的演讲》D《关于竞聘××公司经理的演讲》

多选题企业内部晋升的主要方法有()A依据职位阶梯晋升员工B职位竞聘C为员工制订职业发展计划D建立胜任力模型

填空题职位竞聘是指()

单选题在旅游企业内部招聘过程中,向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺,以及任职资格条件的方法是()。A职位公告B工作竞聘C转换岗位D内部招募