事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。A、制定竞聘上岗方案B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C、审查竞聘人员资格条件D、考评

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。

  • A、制定竞聘上岗方案
  • B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
  • C、审查竞聘人员资格条件
  • D、考评

相关考题:

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

内部招聘的渠道包括() A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调

()是内部公开招聘的主要形式之一。 A、内部晋升B、竞聘上岗C、岗位轮换D、人员重聘

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

企业推行竞聘上岗制度时,有( )等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准备E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)(); (二)在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本*单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。A、征求各方意见B、向上级主管部门申报并批准C、竞聘上岗方案D、汇总空缺岗

关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是()A、报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B、对符合条件的人员,要在本单位进行公示C、对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D、对竞聘人员的资格审查,不必贯穿竞聘上岗的全过程

事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗()A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的B、事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的C、其他情形需要实行竞聘上岗的D、以上情形都不属于

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方法。A、内部B、外部C、候补D、拟聘

内部招聘的渠道包括() A、竞聘上岗B、内部晋升C、岗位轮换D、岗位平调

下列哪些情形不实行竞聘上岗()A、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C、根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D、不宜实行竞聘上岗的其他情形

事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()

会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。A、岗位职责B、权利义务C、聘任终止条件D、考核与奖惩

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察

多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察

单选题参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。A岗位的好坏和本人的实际B岗位要求的条件和本人的实际C岗位要求的条件和本人的爱好D岗位要求的能力和本人的实际

多选题事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞聘人员资格条件D考评

多选题内部招聘的渠道包括()A竞聘上岗B内部晋升C岗位轮换D岗位平调

多选题下列哪些情形不实行竞聘上岗()A根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分B确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选C确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同D不宜实行竞聘上岗的其他情形

填空题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、(); (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。

多选题事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,要进行的流程包括( )等。A在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B制定竞聘上岗方案C审查竞聘人员资格条件D在本单位公示拟聘人员名单

多选题事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗()A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的B事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的C其他情形需要实行竞聘上岗的D以上情形都不属于

单选题事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行: (一)(); (二)在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本*单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。A征求各方意见B向上级主管部门申报并批准C竞聘上岗方案D汇总空缺岗

多选题下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形()A确定不宜在单住内部公开信息的涉密岗住人选B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低处分D不宜实行竞聘上岗的其他情形

单选题竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方法。A内部B外部C候补D拟聘

多选题企业推行竞聘上岗制度时,有(  )等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验

单选题关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是()A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员,要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查,不必贯穿竞聘上岗的全过程