企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训
脱产培训的目的不包括（ ）A.为企业培养高层次技术人才B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才D.改善企业基层人员
(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）A.为企业培养高层次技术人才B.培养企业紧缺人员C.为企业培养高层次管理人才D.改善企业基层人员
按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）A、产业和市场层次高于企业层次B、企业层次低于团队或岗位层次C、团队或岗位层次低于员工层次D、员工层次高于产业和市场层次
企业技术能力的层次包括（）A、现有技术能力B、市场技术能力C、可挖掘的技术潜力D、竞争对手技术能力E、可获得的新的技术能力
企业内部条件不包括（）A、技术人员状况B、自身技术能力C、技术进步速度D、技术开发能力
职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类
企业核心竞争专长的定性评价指标不包括（）A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位能力D、销售和服务能力
企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括（）。A、产品开发能力B、技术装备能力C、保持领先地位的能力D、销售和服务能力
对压力的适应层次不包括下列哪项：（）A、生理层次B、社会文化层次C、心理层次D、技术层次E、经济层次
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。
不属于企业技术能力层次的是（）A、现在技术能力B、可挖掘技术潜力C、可运用的技术学习能力D、可获得的新技术能力
企业层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
企业技术创新战略的特点不包括（）。A、临时性B、长期性C、层次性D、风险性
单选题不属于技术方案偿债能力分析包括的内容是（ ）。A技术方案层次的偿债能力分析B企业层次的偿债能力分析C企业财务状况考察D企业经营范围的考察
单选题企业技术能力的层次分类不包括（）A现有技术能力B可挖掘的技术潜力C可获得的新的技术能力D可检测的技术能力
单选题职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A大类层次B中类层次C小类层次D细类
多选题企业技术能力的层次包括（）A现有技术能力B市场技术能力C可挖掘的技术潜力D竞争对手技术能力E可获得的新的技术能力
单选题不属于企业技术能力层次的是（）A现在技术能力B可挖掘技术潜力C可运用的技术学习能力D可获得的新技术能力
单选题企业内部条件不包括（）A技术人员状况B自身技术能力C技术进步速度D技术开发能力
多选题按技术的层次结构分类，企业科技战略可分为 ( )A初级型技术战略B中级型技术战略C高级型技术战略D先进型技术战略E先进适用型技术战略
判断题按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。A对B错
判断题企业科技战略的分类标准有拥有知识产权的程度、企业技术类型、技术的层次结构、技术进步目标等。 ( )A对B错
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A组织或企业层次B业务层次C职能层次D技术层次