竞争激励的核心是营造（）的工作氛围。A、你追我赶B、人人平等C、和睦相处D、舒适涣散
竞争激励的核心是营造（）的工作氛围。
- A、你追我赶
- B、人人平等
- C、和睦相处
- D、舒适涣散
相关考题：
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A.营造良好的企业文化氛围B.有效地激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极性、主动性E.提出人员补充计划 确认答案
支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
按广东农信社柜员职业道德具体准则的规定，柜员想要把团结合作精神发扬得更好，应做到的有（）A、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围B、要积极参加集体活动，增强团结合作精神C、不得在工作中谈论与个人隐私相关的话题D、要营造你追我赶、力争上游的工作氛围E、要充分信任同事和周围的人
多选题按广东农信社柜员职业道德具体准则的规定，柜员想要把团结合作精神发扬得更好，应做到的有（）A要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围B要积极参加集体活动，增强团结合作精神C不得在工作中谈论与个人隐私相关的话题D要营造你追我赶、力争上游的工作氛围E要充分信任同事和周围的人
判断题建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。A对B错