因管理不力，失职、渎职，或瞒报、迟报重要情况、重要数据，致使集团公司利益遭受严重损失或造成较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
因管理不力，失职、渎职，或瞒报、迟报重要情况、重要数据，致使集团公司利益遭受严重损失或造成较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
相关考题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员达不到退出现职条件,或构不成违纪,但存在( )情形之一的,实行召回。 A、对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是，不能严格贯彻执行的;在单位或班子中闹不团结，拉帮结派、搞小圈子或散布不利于班子团结的言论，影响领导班子团结和整体合力发挥的B、组织观念淡薄，不服从组织安排或工作安排，与组织讨价还价的;工作失职或工作不力，造成一定损失或影响的C、工作不尽职尽责，作风不实、效率低下，敷衍塞责、被动应付，脱离实际、弄虚作假，工作长期处于落后状态的;精神不振、不思进取，贪图安逸、得过且过，不谋事、不干事，不主动作为的D、重大问题不请示、不汇报，逆程序操作，造成一定损失或影响的;聘期综合考核或年度履职考核反映问题较多、职工群众意见较大的;一年内被廉政问责2次及以上的
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,工作渎职或出现重大失误,给集团公司造成重大损失或很坏影响的,责令责任人辞职,或责任人应引咎辞职。( ) 此题为判断题(对，错)。
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员在单位或班子中闹不团结,拉帮结派、搞小圈子或散布不利于班子团结的言论,影响领导班子团结和整体合力发挥的予以召回。( ) 此题为判断题(对，错)。
对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分;构成犯罪的，依法追究其( )。A.民事责任B.行政责任C.经济责任D.刑事责任
对集团公司决策、决定和安排的工作事项拒不执行，或执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时按质按量完成工作任务，给集团公司、单位工作造成被动，损失和影响较大的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。A、集团公司所有副处级以上管理人员B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员C、A和BD、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）
对迟报，谎报，瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职，渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其（）.A、民事责任；B、行政责任；C、经济责任；D、刑事责任；
《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的
以下哪些属于信用社定义的重大内部管理突发事件（II级）？（）A、涉案金额50万元（含）以上、100万元以下的内部案件B、机构中层管理干部涉嫌违法犯罪的案件C、机构中层管理干部无故离岗、失踪、潜逃、意外身亡D、重要数据、账簿、空白凭证严重损毁或丢失，可能造成较大经济损失E、因违规操作、失职、渎职或决策失误，影响一个或多个网点业务正常运营，已形成或可能形成较大经济损失或不良社会影响