《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的
《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。
- A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的
- B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的
- C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的
- D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的
相关考题：
根据《肇庆市机关作风问责暂行办法》的规定，受到问责的机关工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导的职务。()
根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。
银行合规管理的绩效考核和问责通常分为（ ）。A.对经营管理部门管理层的考核问责B.对经营管理部门工作人员的考核问责C.对审计部门工作人员的问责D.对合规部门工作人员的问责E.对合规部门管理层的问责
《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，监管不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、因监管责任落实不到位，致使发生重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生较大事故、事件、案件的B、对可能发生的事件苗头排查不及时，预警控制不严密，致使发生群体性、个体极端性、突发性事件的C、在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中，未认真落实监管、督办等要求，致使发生损害国家、集体和群众利益事件的D、对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的重要事件，处置不当造成不良影响的
《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，无正当理由不执行执纪执法机关、监督管理部门依纪依法作出的决定的，属于（）行为，应当予以问责。A、不负责任、工作失职B、有令不行、有禁不止C、监管不力、处置不当D、工作懒散、办事拖拉
《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，违反中央八项规定有关要求，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、违反公务接待管理规定，提供或接受超标准接待，以及变相提供或接受违规公款接待的B、办公用房超出规定面积或者豪华装修，以及违规占用两处以上办公用房的C、违规收送礼品、礼金或各种有价证券、支付凭证、会员卡、电子礼品卡的D、违规配备使用管理公务用车或私车公养的
单选题《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，无正当理由不执行执纪执法机关、监督管理部门依纪依法作出的决定的，属于（）行为，应当予以问责。A不负责任、工作失职B有令不行、有禁不止C监管不力、处置不当D工作懒散、办事拖拉
多选题《潍坊市党政领导干部问责办法》规定，监管不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A因监管责任落实不到位，致使发生重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生较大事故、事件、案件的B对可能发生的事件苗头排查不及时，预警控制不严密，致使发生群体性、个体极端性、突发性事件的C在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中，未认真落实监管、督办等要求，致使发生损害国家、集体和群众利益事件的D对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的重要事件，处置不当造成不良影响的
多选题2009年的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定了七种对党政领导干部实行问责的情形，其中一条就是（）。A对群体性、突发性事件处置失当B导致事态恶化C造成恶劣影响的D积极上报的