在GROW模式中,支局长首先要主动提出解决问题的办法,再由员工补充。

在GROW模式中,支局长首先要主动提出解决问题的办法,再由员工补充。


相关考题:

在人力资源信息分析报告中首先要明确提出所分析的问题,其次列出问题的分析过程,然后针对问题给出分析结论,最后提出解决问题的对应政策和措施。()

根据实体联系图,将关系模式中的空(a)~(c)补充完整,并分别给出部门、员工和经理关系模式的主键和外键。

在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括( )。A.营造良好的企业文化氛围B.有效地激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极性、主动性E.提出人员补充计划 确认答案

实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括(  )。A.营造良好的企业文化氛围B.有效的激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.提出人员补充计划E.保持员工有效工作的积极性、主动性

企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围B:有效的激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

历史资料硏究法的特点是( )。①耗时耗力②节省费用③可以主动提出问题并解决问题④不能主动提出问题并解决问题A.①②③B.②④C.①②④D.②③

关于历史资料研究法的说法,正确的是()。Ⅰ.耗时耗力Ⅱ.节省费用Ⅲ.可以主动提出问题并解决问题Ⅳ.不能主动提出问题并解决问题A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅱ、Ⅲ

采用GROW模式谈话方法,最终要获得员工的承诺,承诺包括()。A、WHATB、WHOC、WHEND、WILL

GROW是一种谈话辅导的方法,即通过谈话帮助员工发现问题,鼓励员工自行提出解决问题的方案,并督促其采取行动以改善现状。

在GROW模式中,支局长要尽量采取批评教育的方式,改变员工的态度,提升员工的能力。

在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。A、支局长可有针对性的主动询问每位员工的工作计划B、员工也可主动提出下阶段工作安排及落实方案,大家相互点评,再由支局长评价并分析C、对于员工在完成工作计划中存在的问题,支局要给予帮助或建议D、重点关注员工下阶段完成计划的数额指导,不需要关注具体采取的措施

一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧,并以亲身感受告诉他,以真心换取客户,付出才有回报。在这个过程中,支局长采用了()激励方法。A、成长B、赞美C、竞争D、批评

在员工辅导中,有关GROW模式的说法错误的是()。A、根据实际情况,GROW模式4项谈话流程要灵活实施B、每次谈话不一定都能获得员工的承诺C、GROW模式4项谈话流程一定要严格实施,不能遗漏D、要综合使用各种激励方法和技巧

区域拆分是以员工是否提出主动来进行判断主被动拆分,如为员工主动提出则为主动拆分,否则为被动拆分

下面酒店经理对员工进行批评的做法正确的是()。A、在公开场合点名批评B、对事不对人C、指出需要员工改进的地方D、由员工提出解决问题的方法

GROW模型中G是指确认员工绩效目标。

GROW的意思是成长,帮助员工成长。

重视学生通过活动来开发主动信息并充分思考,提出问题和解决问题是()教育过程模式的特点。A、夸美纽斯B、赫尔巴特C、杜威D、斯金纳

邓恩的政策信息转换分析模式中,通过经验方法分析,提供的信息是()。A、描述性的解释因果关系B、评价性的决定政策的价值C、指导性的提出政策的行动D、实证性的解决问题的办法

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

信息化培训基本教学方法中,发现法的模式是()。A、提出问题-分析问题-解决问题-发展提高B、提出提纲-阅读教材-解疑释难-解决问题C、提出问题-讨论问题-得出结论-解决问题D、自觉阶段-探索阶段-整理阶段-发展阶段

多选题实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括(  )。A营造良好的企业文化氛围B有效的激励员工C为员工提供健康、舒适的环境D提出人员补充计划E保持员工有效工作的积极性、主动性

单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

单选题()即纵向职业通道,指在组织中员工沿职位纵向发展的通道,员工由下到上,由下一个职位向上一个职位进行变动,并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A双通道模式B多通道模式C单通道模式D横向职业通道模式

单选题信息化培训基本教学方法中,发现法的模式是()。A提出问题-分析问题-解决问题-发展提高B提出提纲-阅读教材-解疑释难-解决问题C提出问题-讨论问题-得出结论-解决问题D自觉阶段-探索阶段-整理阶段-发展阶段

单选题优秀的员工奉行这样的理念:不找借口找办法,办法总比问题多。这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性、创造性的理念。世上少有解决不了的问题,只有不会解决问题的人。问题只要被发现了,在认真分析清楚后,一般总能找到相应的解决办法。(  )A生活中需要借口B发现问题的能力很重要C总会有解决问题的办法D优秀员工常会提出许多问题