简述警察激励的重要性。
简述警察激励的重要性。
相关考题：
按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
评估工作激励程度的方法是( )。A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
评估工作的激励程度方法是()。A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
工作的内在激励度的计算公式是()。A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工作自主性*反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]*工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]*反馈性
问答题简述警察个体道德对警察道德的能动作用。