国家设置公务员职务序列的根据是()。A.职能要求B.领导与非领导职务C.级别层次D.职位类别
中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。()
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历
机关设置公务员职位所依据的要素有()A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(判断题)
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A、可以B、可以部分C、不得D、不得全部
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
国家根据公务员（）设置公务员职务序列。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价
单选题国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。A职位类别和职责B职位C职责
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类
单选题公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A可以B可以部分C不得D不得全部
问答题试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。
单选题在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。A级别B职务C职位D资历
多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置