在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历

在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别

B、职务

C、职位

D、资历


相关考题:

公务员的()是确定公务员工资及其他待遇的依据。 A年龄B工龄C职务与级别D资历

定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退

国家根据什么设置公务员职务序列() A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴

公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。()

国家根据()设置公务员职务序列。 A.公务员等级B.公务员工资级别C.公务员津贴D.公务员职位类别

香港公务员实行的分类是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。判断对错

公务员的( )是确定公务员工资及其他待遇的依据。A.实绩与资历B.职务与级别C.职务与资历D.工作年限

公务员的()是确定公务员工资及其它待遇的依据。A、资历 B、职务 C、级别 D、业绩

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()A.对B.错

实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是()。A职务B身份C经历D学历

国家根据什么来设置公务员职务序列()。A公务员等级B公务员职位类别C公务员工资级别D公务员津贴

对于公务员职位,国家实行()。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度

在美国,确定公务员工资的唯一依据是()。A、职位B、级别C、业绩D、能力

国家根据公务员()设置公务员职务序列。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求

国家实行公务员()分类制度。A、职务B、职位C、工龄D、级别

职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,()四项。

我国公务员职位分类制度的基本内容,主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是()A、公务员的职务应当对应相应的级别B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D、公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

填空题职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,()四项。

单选题国家实行公务员()分类制度。A职务B职位C工龄D级别

多选题根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是()A公务员的职务应当对应相应的级别B公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

单选题在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。A级别B职务C职位D资历

单选题实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是()。A 经历B 职务C 身份D 学历

判断题公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。A对B错