报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 A.所报考部门所属机关B.市级C.省级D.中央公务员主管部门
公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了()规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
职位包括()、()、()三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。 A.职权B.职务C.薪酬D.职责
《公务员法》规定各机关依照确定的()、结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 A.编制限额B.职能C.职数D.规格
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。() 此题为判断题(对，错)。
机关设置公务员职位所依据的四大要素是()。 A.男女比例B.规格C.编制限额D.职能E.职数以及结构比例
职位包括()三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。A、职务B、职权C、级别D、职责E、薪酬
机关设置公务员职位所依据的要素有()A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(判断题)
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制? A.涉及国家秘密的职位B.专业性较强的职位C.辅助性职位D.机关急需的职位
公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A、可以B、可以部分C、不得D、不得全部
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体
各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？
报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A、所报考部门所属机关B、省级C、市级D、中央公务员主管部门
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价
单选题国家根据公务员（）设置公务员领导职务和职级序列。A职位类别和职责B职位C职责
单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A职位是依据目标设立的工作岗位B职位是以工作为中心设置的C职位设置体现因人设岗的原则D职位的数量明确而具体
单选题公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。A可以B可以部分C不得D不得全部
问答题试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。
多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置