组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。 A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足
在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )A．组织的效力B．组织的竞争力C．组织的效率D．组织的效益
在巴纳德看来，组织的存在取决于( )A．协作系统平衡的维持B．组织成员的责任一致C．组织的需求D．协作系统的失衡
在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）A、组织速度B、组织效益C、组织结构D、组织效率
在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）A、给正式组织造成消极影响B、使组织成员更加团结C、为正式组织的产生创造条件D、给正式组织带来积极影响
巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
按照社会协作系统学派的观点，组织作为一个社会的协作系统，其存在取决于（）A、协作效果B、协作效率C、组织目标与环境相适应D、A+B+C
巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）A、组织协作B、组织决策C、组织权力D、组织权威
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（）A、指出组织的本质是组织平衡B、提出组织的三要素论C、提出了权威接受理论D、提出了组织决策理论
单选题在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（ ）A组织的效力B组织的竞争力C组织的效率D组织的效益
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（），它是组织生存与发展的关键环节。
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
判断题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。A对B错
判断题巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。A对B错
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
单选题在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）。A给正式组织造成消极影响B使组织成员更加团结C为正式组织的产生创造条件D给正式组织带来积极影响
判断题巴纳德认为，组织决策有两个客观因素：一是目标，二是组织形式。A对B错
单选题按照社会协作系统学派的观点，组织作为一个社会的协作系统，其存在取决于（）A协作效果B协作效率C组织目标与环境相适应DA+B+C
判断题巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。A对B错
单选题组织平衡论认为，组织的存在和成功取决于（）之间的平衡关系。A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论
单选题巴纳德认为，组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能，其结果是（）A组织协作B组织决策C组织权力D组织权威