单选题组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足

单选题
组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。
A

组织目标与成员需要

B

一个组织与其他组织

C

组织与环境

D

组织成员的贡献与满足


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。 A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系

周期预算平衡论存在着什么缺陷?

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。 A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足

人际关系学说认为,企业中只存在正式组织,而不存在非正式组织。()

下列哪一项属于帕金森提出的帕金森定律() A、组织决策论B、组织平衡论C、权威接受论D、增加工作量的法则

关于财政预算平衡的理论主要有()A.年度预算平衡论B.周期预算平衡论C.相对平衡论D.功能财政论

“社会人”假设的主要观点包括(  )。A. 组织存在非正式组织,具有特殊的行为规范,但对成员影响不大B. 领导者善于倾听和沟通,使正式组织与非正式组织的需求取得平衡C. 员工士气高低取决于社会和家庭生活,以及企业中人与人之间的关系D. 由于技术进步使人对工作失去乐趣,便从社会关系中寻求乐趣E. 影响人的积极性因素,除物质条件外,尚有社会和心理的因素

组织是由人组成的集体平衡系统,它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系,这是麦格雷戈的观点A对B错

为了使矩阵组织方法获得成功,应解决存在两个老板的情况。为避免存在两个老板的情况,重要的是要()A、使项目经理和职能经理配合工作,以完成绩效评估B、编制职责图,以确定职责C、保证在职能经理和项目经理之间达到权力平衡D、提高界面关系管理

领导者平衡关系的能力主要包括()等方面。A、平衡与各个下属之间关系的能力B、平衡各种力之间关系的能力C、平衡组织内外关系的能力D、平衡各种利益关系的能力

在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()A、组织的效力B、组织的竞争力C、组织的效率D、组织的效益

联系实际分析组织平衡论的主要观点及启示?

罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()

对于财政预算行为准则的理论解释,大体经历了这样几个发展阶段:()A、年度预算平衡论、周期预算平衡论和功能财政论B、年度预算平衡论、功能财政论和周期预算平衡论C、周期预算平衡论、年度预算平衡论和功能财政论D、功能财政论、周期预算平衡论和年度预算平衡论

关于财政预算平衡的理论主要有()A、年度预算平衡论B、周期预算平衡论C、相对平衡论D、功能财政论

列选项中,认为公共关系主要协调组织与公众之间社会关系的是()A、咨询说B、关系论C、平衡论D、形象论

在诸如美林证券公司、美国全国总工会(AFL一CIO)、克利夫兰市警察署这样的组织中,你是否认为某些个人价值观和成功的职业发展生涯之间存在着一些正向的、显著的关系?请加以讨论。

罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

多选题关于财政预算平衡的理论主要有()A年度预算平衡论B周期预算平衡论C相对平衡论D功能财政论

单选题(  )认为研究组织间的差异,探讨不同结构的组织取得成功的原因,力图解决组织设计与权变因素之间的配合问题。A古典学派B人际关系学派C卡内基学派D权变理论

判断题组织是由人组成的集体平衡系统,它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系,这是麦格雷戈的观点A对B错

多选题领导者平衡关系的能力主要包括()等方面。A平衡与各个下属之间关系的能力B平衡各种力之间关系的能力C平衡组织内外关系的能力D平衡各种利益关系的能力

单选题在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是()A组织的效力B组织的竞争力C组织的效率D组织的效益

单选题对于财政预算行为准则的理论解释,大体经历了这样几个发展阶段:()A年度预算平衡论、周期预算平衡论和功能财政论B年度预算平衡论、功能财政论和周期预算平衡论C周期预算平衡论、年度预算平衡论和功能财政论D功能财政论、周期预算平衡论和年度预算平衡论

填空题罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

问答题联系实际分析组织平衡论的主要观点及启示?

填空题罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()