美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力
梅奥认为，当巴纳德提出任何组织必须是“有效力”(指实现组织的目标而言)和“有效率”(指满足个人动机而言)时，他实际上是提出了( )A．现代社会部分适用的准则B．现代社会不可能适用的准则C．现代社会不应该适用的准则D．现代社会普遍适用的准则
管理学上的组织的含义包括（）A.组织有一个共同目标B.组织是动态的C.组织是一个过程D.组织是实现目标的一个过程E.组织中包括不同层次的分工协作
()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
组织具有的共同特点包括（）。A、组织有自己的目标B、组织通过合作来实现目标C、组织通过分工来实现目标D、组织是由个人和群体组成的E、组织通过协调来实现目标
巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
巴纳德认为，决定协作行为效力的惟一因素是（）A、组织B、集体C、个人D、环境
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
组织实现目标和目的的能力是（）。A、效能B、效率C、组织D、效果
如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）
效力是指（）A、组织目标实现的程度B、组织成员工作的成果C、个人动机满足的程度D、企业的竞争力
著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A、巴纳德B、马斯洛C、韦伯D、德鲁克
管理组织的概念中包含的含义是（）A、组织有一个共同目标B、组织目标是经济效益C、组织是实现目标的工具D、组织是有效率的E、组织包括不同层次的分工协作
巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
巴纳德认为组织存续的必需条件包括（）。A、共同信念B、有效性C、个人实现D、效率
管理学上的组织的含义包括（）。A、组织有一个共同目标B、组织是动态的C、组织是一个过程D、组织是实现目标的一个过程E、组织中包括不同层次的分工协作
单选题著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A巴纳德B马斯洛C韦伯D德鲁克
单选题激励的最终目的是（）A实现组织预期目标B让组织成员实现其个人目标C在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D以上都不是
多选题管理学上的组织的含义包括（）。A组织有一个共同目标B组织是动态的C组织是一个过程D组织是实现目标的一个过程E组织中包括不同层次的分工协作
多选题组织具有的共同特点包括（）。A组织有自己的目标B组织通过合作来实现目标C组织通过分工来实现目标D组织是由个人和群体组成的E组织通过协调来实现目标
多选题管理组织的概念中包含的含义是（）A组织有一个共同目标B组织目标是经济效益C组织是实现目标的工具D组织是有效率的E组织包括不同层次的分工协作
判断题巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。A对B错
单选题组织实现目标和目的的能力是（）。A效能B效率C组织D效果
多选题(2015.4多26)组织具有的共同特点包括 ( )A组织有自己的目标B组织通过合作来实现目标C组织通过分工来实现目标D组织是由个人和群体组成的E组织通过协调来实现目标