组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源需求与供给在总数量上的平衡，但是在具体的结构上不匹配。它是组织当中的常见现象，在组织稳定发展状态中，尤为普遍的现象是指()A.供给小于需求B.供给大于需求C.总量平衡，结构不匹配D.供需完全平衡
巴纳德把组织平衡分为静平衡和动平衡。() 此题为判断题(对，错)。
在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是( )A．组织的效力B．组织的竞争力C．组织的效率D．组织的效益
在巴纳德看来，组织的存在取决于( )A．协作系统平衡的维持B．组织成员的责任一致C．组织的需求D．协作系统的失衡
在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）A、组织的效力B、组织的竞争力C、组织的效率D、组织的效益
在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性（）A、非正式组织B、正式组织C、政党组织D、民间组织
公共关系综合的功能性定义是：所谓公共关系，是社会组织为了生存发展，通过传播沟象，平衡利益，协调关系，优化社会心理环境，影响公众的科学与艺术。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
公共关系综合的功能性定义是：所谓公共关系，是社会组织为了生存发展，通过传播沟通，塑造形象，平衡利益，协调关系，优化社会心理环境，影响公众的科学与艺术。
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
组织生存与发展的关键环节是（）A、组织目标B、组织利益C、政治文化D、组织平衡
在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
单选题在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性；二是（）A组织的效力B组织的竞争力C组织的效率D组织的效益
单选题组织内部平衡是（ ）。A整体与个人的平衡B个人与个人的平衡C个人与环境的平衡D组织与环境的平衡
判断题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。A对B错
填空题在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（），它是组织生存与发展的关键环节。
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论
多选题巴纳德在管理理论上的主要思想是（ ）。A组织论的管理论B正式组织与非正式组织C制度化管理D组织平衡E管理人员职能
单选题组织生存与发展的关键环节是（）A组织目标B组织利益C政治文化D组织平衡