任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
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以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?() A、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务B、工作实绩特别显著者可破格提拔C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔D、可以越两级提拔
任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一律不得提拔
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( ) 此题为判断题(对，错)。
破格提拔干部的情形包括( )。 A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需D.任职试用期未满或提拔任职不满一年E.新设立的机构急需引进
对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。A、党纲要求的资格不能破B、特殊情况可以越两级破格提拔C、基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破D、任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔
因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。
判断题孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）A对B错