领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。A.三个月B.半年C.一年D.两年
领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
相关考题：
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( ) 此题为判断题(对，错)。
破格提拔干部的情形包括( )。 A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需D.任职试用期未满或提拔任职不满一年E.新设立的机构急需引进
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。