任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一律不得提拔

任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()

A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务

B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务

C、一律不得提拔

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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误
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提任县处级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )年以上。A.两B.三C.五D.八
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破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一
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提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作( )年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )年以上。A.3、4B.3、3C.2、3D.3、2
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县(处)级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。()参考答案：错误
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党政领导干部达到提任年限要求，就必须提拔(判断题)。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。A.一年B.两年C.三年D.四年
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《干部教育培训工作条例(试行)》规定，提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后( )内完成培训。A.6个月B.一年C.一年半D.两年
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提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。A．1B．2C．3D．4
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