单选题下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是()。A任职试用期未满的,不得破格提拔B提拔任职不满两年的,不得破格提拔C不得在任职年限上连续破格D不得越两级提拔

单选题
下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是()。
A

任职试用期未满的,不得破格提拔

B

提拔任职不满两年的,不得破格提拔

C

不得在任职年限上连续破格

D

不得越两级提拔


参考解析

解析: 《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

相关考题:

新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员:( )A、下一级党委、政府正职领导干部B、本级党委、政府工作部门正职领导干部C、其他提拔担任非领导职务的干部D、破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满两年的,不得破格提拔。( )参考答案:错误

破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的,不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一,两B.两,两C.一,一

以下干部选拔任用规定中哪项是不正确的?() A、特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务B、工作实绩特别显著者可破格提拔C、贫困地区急需引进的干部可破格提拔D、可以越两级提拔

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。A、任职试用期未满的,不得破格提拔B、提拔任职不满两年的,不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( ) 此题为判断题(对,错)。

破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。() 此题为判断题(对,错)。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,表现优秀可以破格提拔(判断题)。

严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”,防止()。A、带病提拔B、带病上岗C、突击提拔D、破格提拔

破格提拔和越级提拔干部,都必须在报经上级组织(人事)部门批复同意后方可进行考察。

下列哪类新提拔的干部不需要在年度全委会上开展民主评议()A、下一级党委、政府的正职领导干部B、下一级党委、政府工作部门正职领导干部C、本级党委管理的其他正职领导干部D、破格提拔(含越级提拔)的本级党委管理的领导干部

越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。

在干部选拔任用中,对破格提拔的审批应从严要求,凡破格提拔的需报上一级进行把关。

对“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,实行责任倒查追究。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,表现优秀可以破格提拔。()

孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔。()

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()

破格提拔的,应报哪个部门审核?

破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔。

对于破格提拔,以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是()。A、党纲要求的资格不能破B、特殊情况可以越两级破格提拔C、基本的任职资格可以破格,但是法律法规规定的资格不能破D、任职不满一年还在试用期的,不能破格提拔

破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要,可以破例越两级提拔。()

多选题严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”,防止()。A带病提拔B带病上岗C突击提拔D破格提拔

填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越()级提拔。

判断题任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,表现优秀可以破格提拔。()A对B错

判断题孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔。()A对B错

判断题破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔。()A对B错