关于人，一种观点是“人要善于表现自己”，另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看？为什么？

关于人，一种观点是“人要善于表现自己”，另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看？为什么？

相关考题：

待人接物,是指与他人相处时的表现亦即为人处世的态度。重视待人接物,不仅要善于运用常规的技巧,最重要的是:() A.要做到和蔼、亲切、友善、真诚B.要做到文明健康、真诚和蔼C.要做到得体适度、科学规范D.要善于理解人、体谅人关心人、尊重人
查看答案
安全员要善于动眼，善于观察，培养自己的洞察力，及时发现()，并及时加以纠正和排除。A、人的不安全行为B、人的窝工隐患C、物的不安全状态D、人的偷工减料行为
查看答案
关于从业人员律己宽人、融人团队，正确的观念是（ ）。(A)凡事不计较，不拿原则约束同事关系(B)要严格要求自己，也要同样严格要求他人(C)与人为善，热心帮助他人(D)善于与同事沟通交流，努力向先进和模范学习
查看答案
在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法?
查看答案
根据（）的观点，人是一种政治的动物，人的本性就是要过一种社会集体生活。A柏拉图B西塞罗C苏格拉底D亚里士多德
查看答案
以下对问题察觉机制的环节说法正确的是（）。A、当事人都是理性经济人B、有问题，才能发现问题C、把高度复杂的问题，化繁为简D、领导人努力不努力，善于不善于努力的问题
查看答案
善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。
查看答案
职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。
查看答案
根据（）的观点，人是一种政治的动物，人的本性就是要过一种社会集体生活。A、柏拉图B、西塞罗C、苏哥拉底D、亚里士多德
查看答案
沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下列说法不属于沟通技巧的是（）。A、善于与交往者建立良好的关系B、善于独立思考C、善于聆听D、善于把自己的观点传达给对方
查看答案
在人际交往中最重要的是要善于表达自己。（）
查看答案
解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求
查看答案
与顾客沟通时不但要善于表达还要（）。A、善于倾听B、善于表现自己的技巧C、善于表现自己的专业知识D、善于打听顾客
查看答案
坚持性是指一个人善于控制和支配自己行动的品质。
查看答案
班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。A、管理B、工作C、处事
查看答案
检查人员在谈话中应善于运用技巧，关于询问技巧表述不正确的是（）。A、要善于激化矛盾B、善于运用肢体语言C、要善于化解冲突D、要善于使用问话技巧
查看答案
领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A、不能以文凭去判断人B、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C、要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D、要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E、要大胆用人，敢用老年人
查看答案
下列关于选拔人才的说法中，不正确的是（）。A、以文凭论人才B、要善于发掘意志坚强的人C、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人D、要善于发掘具有开拓、创新精神的人
查看答案
领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。
查看答案
单选题与人交谈需要很多技巧，如果你想成为一个善于谈话的人，首先要学会做一个善于倾听的人。要使对方对你感兴趣，就要调动起对方的兴致，问他喜欢回答的问题，让他谈论他感兴趣的话题。A要善于思考B要善于倾听C要表现自己D要培养兴趣
查看答案
多选题解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A善于自我批评B摆正自己的位置C善于克制自己D对人不能苛求
查看答案
单选题班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。A管理B工作C处事
查看答案
多选题企业家的成长，主观上要( )A正视自己，改造自己B抓住机会，显示才干C善于学习，勇于实践D敢于创新，善于总结E善于赞扬.善于安慰
查看答案
多选题领导者在选择人才时应注意以下（）方面。A不能以文凭去判断人B要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人C要善于发掘具有开拓、创制新精神的人D要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人E要大胆用人，敢用老年人
查看答案
单选题根据（）的观点，人是一种政治的动物，人的本性就是要过一种社会集体生活。A柏拉图B西塞罗C苏格拉底D亚里士多德
查看答案
单选题检查人员在谈话中应善于运用技巧，关于询问技巧表述不正确的是（）。A要善于激化矛盾B善于运用肢体语言C要善于化解冲突D要善于使用问话技巧
查看答案
单选题下列关于选拔人才的说法中，不正确的是（）。A以文凭论人才B要善于发掘意志坚强的人C要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人D要善于发掘具有开拓、创新精神的人
查看答案
热门标签