对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
联席会议每年总结研究年度经济责任审计问效问责的情况后,应作出哪些处理?( )[2011]85号,第21条 A、针对领导干部履行经济责任中存在的普遍性、规律性、倾向性问题，及时向党委政府提出加强干部管理监督的意见和建议B、对各类领导干部履行经济责任中存在的突出问题和典型案例，在一定范围内进行通报C、对存在问题的领导干部实施诫勉谈话D、对违反法律规定的领导干部移送有关部门依法处理
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。A、上级主管部门B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门C、上级党委D、领导干部本人
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A、五B、十C、十五D、二十
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。
党员领导干部不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷，影响团结和工作正常开展，群众意见较大的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部思想意识和道德品质等方面存在问题，生活作风不健康，群众反映较大的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部存在可能酿成严重违纪行为的苗头性问题，需要及时提醒、制止的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A、隐瞒B、编造C、歪曲事实D、回避问题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
党员领导干部在考核中被确定为“不称职”等次，或在党风廉政建设责任制考核中确定为“较差”等次的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党政领导干部制定、发布与党章、党内法规以及法律法规相违背的决定或者命令的，应实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部不尊重客观规律，不认真调查研究和论证，搞华而不实、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，增加群众负担，群众意见较大，造成不良影响的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及工作部署不力的，实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党政领导干部违反规定使用和管理扶贫、惠农、救灾、抢险、防汛、抗旱、优抚、义务教育、社会保险、征地补偿等款物和财政专项资金，造成严重后果的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党政领导干部授意、指使、强令下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假，造成严重后果的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部不按规定向组织报告或不如实报告个人有关事项的，实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
党员领导干部缺乏事业心、责任感，全局观念不强，工作不思进取，造成一定损失和不良影响的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
多选题党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A隐瞒B编造C歪曲事实D回避问题
问答题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
单选题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。A上级主管部门B进行诫勉谈话和函询的机关或者部门C上级党委D领导干部本人
单选题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A五B十C十五D二十
判断题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A对B错
判断题非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）A对B错