在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，()内不得担任高于原任职务层级的职务。A.6个月B.1年C.2年D.3年
在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部还能提升职务吗?
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，12个月内不安排职务。( )
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。( )
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?
《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得安排职务。 A.一B.二C.三D.五
追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括哪些？()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职
因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括（）A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分
引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。A、二，二B、一，一C、一，二D、一，三
邮储银行员工违规行为处理种类有（）A、纪律处分B、批评教育C、组织处理D、经济处理
在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月B、1年C、2年D、3年
职位处分包括（）A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、（）处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同
单选题在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分
多选题在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A员工经济处理B员工组织处理C员工批评教育D员工纪律处分
多选题在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分
单选题在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年
单选题在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年
问答题因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
多选题追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括（）A调离岗位B引咎辞职C免职D责令辞职